Une recherche récente effectuée par Bankitalia a lancé un débat très intéressant à propos des répercussions du travail intelligent ou à distance dans la phase de pandémie Covid.
Cette une recherche se divise en chapitres distincts, l’un consacré au secteur privé et l’autre aux administrations publiques. Et l’analyse menée sur les entreprises privées a, sans aucun doute, mis en évidence, comment le travail à distance a eu, dans une année très difficile économiquement, un rôle important et des effets positifs. À condition que le travail à distance soit géré par une plateforme agile et fiable.
Grâce au travail intelligent, l’emploi est préservé
Bankitalia constate en effet que le travail intelligent aurait contribué à limiter les conséquences économiques négatives de la pandémie, notamment sur l’emploi. Les employés du secteur privé qui ont travaillé à domicile pendant la pandémie, explique l’étude, « ont obtenu un salaire mensuel plus élevé (+6%), en raison du plus grand nombre d’heures travaillées, et ont moins utilisé le fonds de licenciement que leurs collègues ».
La recherche certifie également une augmentation de la productivité
Parmi les données les plus intéressantes qui ressortent de l’analyse de la Banque centrale italienne, en 2020, l’utilisation du travail intelligent a surtout augmenté pour les femmes (+ 1,5 % par rapport aux hommes), et parmi les travailleurs des grandes entreprises.
En outre, une augmentation de la productivité grâce au travail à domicile est également certifiée: une augmentation de 6% du nombre d’heures d’activité a été constatée.
Le travail intelligent se développera même après la pandémie
Il convient de noter également les perspectives de croissance d’une méthodologie de travail qui, , même si elle a connu une explosion liée à la pandémie, continuera, on peut en être sûrs, à être utilisée lorsque nous en sortirons, bien plus qu’à l’époque pré-covid.
Bankitalia estime elle-même la part des personnes travaillant de chez elles encore contenue par rapport au potentiel. La recherche explique: « on peut supposer que l’extension du travail intelligent à un public plus large pourrait avoir des effets positifs sur le marché du travail dans les années à venir. La part des travailleurs qui pourraient facilement travailler à distance (indépendants, employés du secteur privé et du secteur public) en Italie est de 30,4%, soit 7 millions d’individus ».
Possibilités de concilier vie professionnelle et vie familiale et opportunités pour les zones décentralisées
Non seulement le travail intelligent a représenté un élément de sécurité contre la contagion, mais il a aussi pleinement mis en évidence les possibilités de concilier vie professionnelle et vie familiale (d’où sa plus grande utilisation par les femmes), ainsi que la possibilité de soutenir la stabilité socio-économique de ces territoires décentralisés qui s’accrochaient jusqu’à présent à la migration pendulaire des résidents.
Optimiser le travail intelligent par les instruments agiles et intégrés de MasterVoice
Cependant, pour optimiser les performances du travail intelligent, il faut pouvoir compter sur des outils agiles, sûrs, stables et éventuellement intégrés.
Open Voice, la plateforme pour le travail intelligent de MasterVoice, par exemple, intègre le téléphone fixe, le chat, les appels vidéo, ainsi que les documents et les webinaires dans une seule suite, sans installer d’applications et sans perdre en qualité ni en sécurité. Il suffit d’avoir un navigateur pour travailler à distance et passer des appels téléphoniques comme si vous étiez dans votre propre bureau, ainsi que pour discuter ou passer des appels vidéo avec des collègues ou des clients.
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